Si la formation tout au long de la vie est un droit pour tous, les statistiques montrent que, à partir de 45 ans, les salariés en bénéficient beaucoup moins...
Que l’on soit employeur ou salarié, il faut combattre les préjugés !
Découvrez comment la formation professionnelle peut accompagner l’évolution des salariés de plus de 45 ans et donc, contribuer à la compétitivité de l’entreprise !
Une méthodologie pour vous aider à mieux cerner vos besoins.
Le Kit pédagogique entreprise
Préparer son plan de formation, mieux connaitre les dispositifs et savoir les mobiliser : le kit pédagogique vous donne les clés de la Formation Tout au Long de la Vie.
